Nov 13

Zu Besuch beim Personalentwicler-Podcast waren Herr Tommy Engel und Herr Matthias Kozinowski, Organisationsentwickler eines großen süddeutschen Automobilherstellers. Sie berichten aus der Praxis und zeigen Wege zur Organisationsentwicklung auf. Herr Gerhard Altmann untermauert dieses Studiogespräch, aus dem Sie wesentliche Auszüge hören, theoretisch.

Gäste: Gerhard Altmann, Thommy Engel, Mathias Kozinowski
Moderation: Michael Fohrn

Erstveröffentlichung: 10. Mai 2010

Gerhard Altmann: Dipl.-Sozialwirt, Managementtrainer und Mediator. Mitarbeiter der GRUNDIG AKADEMIE. Langjährige Erfahrung als Trainer in den längerfristigen Ausbildungen der GRUNDIG AKADEMIE zum Thema Mediation und Organisationsentwicklung. Prozessbegleitung und Mediation für Chemieunternehmen, Unternehmen der Informationstechnologie und Dienstleistungsbranche. Buchautor “Mediation – Konfliktmanagement für moderne Unternehmen”, Beltz-Verlag.

Thommy Engel: Diplom-Betriebswirt, Diplom-Philosoph, Organisationsentwickler und Unternehmensberater. Nachdem er anfangs als Organisationsentwickler im Handel tätig war, arbeitete er als externer Unternehmensberater in einer Unternehmensberatung. Danach arbeitete er hauptsächlich in Mittel- und Großunternehmen im Bereich der Produktionsoptimierung. Seit 8 Jahren ist er nun als Organisationsentwickler in der Automobilindustrie tätig.

Diplom-Sozialpädagoge, Personal- und Organisationsentwickler.Mathias Kozinowski studierte Sozialpädagogik in Bielefeld und arbeitete anfänglich im Bereich der Non-Profit Organisationen mit Schwerpunkt auf Sozialpädagogik und Diakonie. Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Einrichtungen der Familien- und Erwachsenenbildung; Ausbildungsleiter und Personalentwickler bei der Karstadt AG in Mannheim und Essen; Organisationsentwickler bei der AUDI AG (seit 1998).

 


Nov 13

Im heutigen Personalentwickler-Podcast geht es um Mediation. Michaela Rahn und Gerhard Altmann besuchten mich im Studio und wir sprachen über die Anfänge von Mediation, Mediation als Kompetenz, das Harvard-Konzept, wie eine Mediation abläuft, wie man Mediator wird und was Wirtschaftsmediation bewirken kann.

Gäste: Michaela Rahn, Gerhard Altmann
Moderation: Michael Fohrn
Datum der Erstveröffentlichung: 05. Juli 2010

Michaela Rahn: Wirtschaftsmediatorin, Managementtrainerin, Business-Coach. Studienabschluss in BWL und Kommunikation, langjährige Beratungstätigkeit für die Mediationsstelle BRÜCKENSCHLAG e.V., Vorstandsmitglied der Nürnberger Gesellschaft für Mediation.
Seit 1996 leitet Michaela Rahn Trainings und Coachings zu Kommunikation, Konflikt und Führung. Sie moderiert Führungsfeedbacks und leitet als Mediatorin Konfliktklärungen in Gruppen, Gremien und Teams.


Nov 13

Heute ist mit der Seite personalentwickler-podcast.de die offizielle Präsenz des Personalentwickler-Podcasts gestartet. Selbstverständlich können Sie den Podcast – wie gewohnt – auch weiterhin über die Seiten der GRUNDIG AKADEMIE abrufen, diese Seite liefert Ihnen zusätzlich begleitende Informationen zu unserem Podcast und bietet den technischen Unterbau, mit dem Sie zukünftig auch in den Genuss kommen, den Podcast mit Ihrem Webradioempfänger und in iTunes mit iPod, iPhone und iPad abonnieren zu können.

Diese Optionen stehen Ihnen im Laufe der nächsten Tage zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen vie Spaß und wertvolle Impulse mit dem Personalentwickler-Podcast!